Coiffure Suisse Zentralpräsident Damien Ojetti begrüsste die Sektionspräsidentinnen und -präsidenten am 26. Oktober 2026 im Wankdorf Stadion in Bern. In seiner einleitenden Ansprache betonte er den Erfolg der Zunahme der Lernenden, die im Zusammenhang mit den Kommunikationsmassnahmen rund um die vergangene Imagekampagne stehen. 

Statutarische Geschäfte

28 stimmberechtigte Personen waren anwesend. Roger Bauer von der v.Fischer Investas informierte über den Anlagefonds von Coiffure Suisse sowie die Stimmung am Markt, die er weiterhin auf positiv einschätzt und machte darauf aufmerksam, dass das Thema KI auch auf den Finanzmärkten stetig zunimmt.

Elena Petrolo stellte anschliessend die Rechnung der Familienausgleichskasse vor. Der Bericht und die Jahresrechnung 2025 wurden genehmigt. Auf 2027 wurden in 6 Kantonen die Mindestansätze der Familienzulagen gesenkt, in 3 Kantonen leicht erhöht, bei den restlichen 13 Kantonen sind die Sätze gleichgeblieben. Die 13. AHV Rente wurde Ende 2026 erstmals aufgezahlt. Ab dem 1. Juli 2027 sind fünf Änderungen der Erwerbsersatzordnung (EO) geplant, darunter die Ausweitung der Betriebszulage auf alle anspruchsberechtigten Selbstständigerwerbenden, auch bei Mutterschafts-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub.

Wahl eines Mitglieds der FAK

Therese Dätwyler tritt als Mitglied der Familienausgleichskasse zurück. In ihrer Abwesenheit bedankte sich Damien Ojetti herzlich für ihr Engagement und wünschte ihr für die Zukunft alles Gute. 
Irene Moser, die sich seit vielen Jahren für das Coiffeurmuseum Ballenberg engagiert, stellte sich zur Wahl und wurde einstimmig als neues Mitglied der Familienausgleichskasse (FAK) gewählt.

Bildung
Neue Kommission ausl. Qualifikationen

Coiffure Suisse hat eine Kommission für die Überprüfung ausländischer Bildungsabschlüsse gegründet. Die Kommission für Niveauüberprüfung von Qualifikationen (KNQ) setzt sich aus Vertretungen der Bereiche Berufsbildung und Qualitätssicherung, der Geschäftsstelle sowie des Zentralpräsidiums zusammen. Ziel ist es, ausländische Qualifikationen auf ihre Gleichwertigkeit mit entsprechenden nationalen Abschlüssen zu überprüfen und das erreichte Ausbildungsniveau zu bestimmen. Die Vorschriften werden den Sektionsvorsitzenden zur Stellungnahme zugeschickt.

Berufliche Grundbildung
Im Rahmen der Grundbildung wird eine Kostenerhebung durchgeführt, um die Pauschalen für die überbetrieblichen Kurse (üK) anzupassen. Die üK-Präsident/innen erhalten ein Erhebungsformular.

Am 7. September 2026 fand im Berufsbildungszentrum Olten die Nullserie für das Qualifikationsverfahren EFZ statt. Sechs Kandidat/innen absolvierten verschiedene praktische und theoretische Prüfungsaufgaben. Ziel war es, die Prüfungsaufgaben, den Zeitbedarf, die Bewertungsinstrumente und die Organisation zu überprüfen sowie faire und einheitliche Prüfungsbedingungen sicherzustellen.

Am 16. November 2026 findet zudem eine Schulung für die Chefexpert/innen statt. Diese werden anschliessend gemeinsam mit der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung (EHB) die Schulungen der Prüfungsexpertinnen und -experten organisieren. Die Bewertungsraster werden voraussichtlich Anfang Januar 2027 zur Verfügung stehen.

Die Bildungsplattform skills.coiffuresuisse.ch hat sich inzwischen zu einem wichtigen Instrument entwickelt und es gingen positive Rückmeldungen ein, vor allem zur übersichtlichen Struktur. In den vergangenen Monaten wurden dazu Seminare durchgeführt. Die Plattform wird laufend weiterentwickelt.

Nach mehreren Jahren rückläufiger oder stagnierender Zahlen zeigt sich bei den Eintritten in die Coiffeur-Grundbildung wieder eine positive Entwicklung. 2025 stieg die Zahl der EFZ-Eintritte von 656 auf 746 – ein Plus von 13 %. Dies ist ein erfreuliches Zeichen für die Nachwuchsförderung und die Zukunft der Branche. Bei den EBA-Eintritten bleibt die Zahl mit 142 stabil.

Neue Titelzusätze seit Oktober 2026

Seit dem 1. Oktober 2026 sind die neuen Titelzusätze für die höhere Berufsbildung offiziell eingeführt. Absolventinnen und Absolventen der Berufsprüfung mit eidgenössischem Fachausweis dürfen neu den Titelzusatz «Professional Bachelor» führen, während Absolventinnen und Absolventen der höheren Fachprüfung mit eidgenössischem Diplom den Zusatz «Professional Master» verwenden dürfen. Damit wird die internationale Verständlichkeit und Vergleichbarkeit der Abschlüsse verbessert.

Revision der höheren Berufsbildung

Die Revision der höheren Berufsbildung schreitet voran. Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) hat den Subventionsantrag genehmigt. Nach drei Sitzungen der Arbeitsgruppe und einer ersten Validierungssitzung stehen die Qualifikationsprofile für die Berufsprüfung (BP) und die höhere Fachprüfung (HFP) im Mittelpunkt. Dabei werden insbesondere die Handlungskompetenzen und Anforderungsniveaus überarbeitet, um die Prüfungen an die heutigen Anforderungen der Branche anzupassen. Nach der Erarbeitung der Qualifikationsprofile folgt in einer zweiten Phase die Überarbeitung der Prüfungsordnungen. Die definitive Validierung der Qualifikationsprofile ist an der Delegiertenversammlung im Mai 2027 vorgesehen.


Paritätische Kommission

Claudia Hablützel berichtete über die allgemeine Arbeit der PK und wies auf die Abweichungen bei Löhnen und Arbeitsbedingungen hin, die bei den Kontrollen festgestellt wurden. 2025 wurden 314 Kontrollen durchgeführt und abgeschlossen, zudem ist eine verstärkte Aktivität in den Kantonen festzustellen. 

In den Kantonen St. Gallen und Appenzell haben die Kontrollen zugenommen. Im Kanton Zürich wurden Barbershops gezielt ins Visier genommen und im Kanton Tessin wurden 56 Salons anhand einer Liste der Sektion Tessin durchleuchtet. Davon wurden 3 Salons geschlossen, bei 5 gilt der Verdacht der Schwarzarbeit, bei 3 Salons Verdacht der GAV-Widerhandlungen und bei 5 Salons Verdacht auf Scheinselbstständigkeit. Auch in den Medien ist das Thema stärker vertreten. Auch auf Ebene Städte und Gemeinde möchte man vermehrt kontrollieren.

 GAV

Damien Ojetti präsentierte die Ergebnisse der Mitgliederumfrage zum Thema GAV vom August 2026. Insgesamt nahmen rund 300 Mitglieder teil. 61% der Befragten sind zufrieden mit dem GAV. 80% sind dafür, dass es wichtig ist, den GAV beizubehalten. 51 % befürworten eine Ausweitung der Kontrollen (2022: 47 %). Allerdings wären nur 11 % bereit, sich finanziell daran zu beteiligen. 76 % lehnen eine Kostenbeteiligung ab. Es wurde ausserdem angegeben, dass der Stundensatz von 2022 bis 2026 gestiegen ist. 2022 hatten 5% angegeben, einen Stundenlohn von CHF 120 zu haben und 2026 16%. Auch beim Stundenlohn von CHF 100 stieg der Wert von 27% auf 39%. Die Einführung eines 13. Monatslohns lehnen 66 % der Befragten ab, während 26 % dafür sind. Auch eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit von 43 auf 40 Stunden findet keine Mehrheit: 56 % sehen darin keinen Vorteil für die Branche, 39 % befürworten die Anpassung. 
Bei der letzten Überarbeitung des GAV wurden die Mindestlöhne erhöht. Der nächste Schritt wird sein, dass die Kontrollen eingehalten werden. Die Verhandlungskommission trifft sich im Januar mit den Gewerkschaften. Ein parlamentarischer Antrag sieht vor, dass ein nationaler GAV künftig Vorrang vor kantonalen Regelungen haben soll. Der Antrag wurde von beiden Parlamentskammern angenommen. Ende Februar steht die Referendumsabstimmung an. Coiffure Suisse lehnt dieses Referendum ab und empfiehlt, mit NEIN zu stimmen.

Sponsoringpool 
Der Sponsoringpool von Coiffure Suisse wurde vor über 20 Jahren ins Leben gerufen. Nachdem drei der ursprünglich sechs Sponsoren nach der Corona-Krise ausgestiegen waren, war dieser finanziell nicht mehr tragbar. An der Präsidentenkonferenz 2025 wurde deshalb beschlossen, nach Ersatz für die fehlenden Sponsoren zu suchen. Trotz intensiver Bemühungen konnten keine neuen Partner gewonnen werden, da die angefragten Unternehmen über kein entsprechendes Budget verfügten. Aus diesem Grund hat der Zentralvorstand entschieden, den Sponsoringpool aufzulösen.

Mitgliederwesen

Laura De Carlo informierte über verschiedene Themen aus dem Mitgliederwesen, insbesondere zur Mitgliedergewinnung, Mitgliederentwicklung und zu den aktuellen Verkaufsaktivitäten.

Mitgliedergewinnung

• Internetseite: 52 Anfragen und 12 neue Mitglieder im Jahr 2026. Ziel ist es, künftig 60 % der Leads über die Website zu generieren.
• Beratende: Per 30. September 2026 wurden 1’176 Nettokontakte, 231 Termine und 45 neue Mitglieder verzeichnet.
• Geschäftsstelle: Seit der Einführung des Prozesses Mitte Mai 2025 konnten 18 neue Mitglieder gewonnen werden. Die Abschlussquote stieg gegenüber dem Vorjahr von 11 % auf 12 %.

Mitgliederentwicklung

Per 30. Juni 2026 verzeichnen wir 52 statutarische Austritte. Damit liegt die Zahl deutlich unter jener der Jahre 2024 (61 Austritte) und 2025 (60 Austritte) und auf dem Niveau von 2019. 

Rund 60 % der Austritte sind auf strukturelle oder demografische Gründe zurückzuführen.

Verkaufsaktivitäten und Mitgliedergewinnung

Zur Stärkung der Mitgliedergewinnung und zur Professionalisierung des Verkaufs wurden in den vergangenen Monaten zahlreiche Aktivitäten umgesetzt. Laura De Carlo erläuterte diese Massnahmen im O-Ton. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Konzeption einer Sales Page (Verkaufsseite) durch das Marketing, um potenzielle Neumitglieder gezielt anzusprechen und für Coiffure Suisse zu gewinnen. Dabei stehen drei Ziele im Vordergrund: den Verband bekannter machen, den persönlichen Kontakt zu potenziellen Mitgliedern pflegen und die Zusammenarbeit mit den Sektionen intensivieren.

Worldline 

Im Zeitraum vom 1. November 2025 bis zum 30. September 2026 waren insgesamt 234 Zusatzvereinbarungen aktiv. 

Neues Mitgliederangebot

Mit der Einführung der Mitgliederkategorie «Stuhlmiete» hat Coiffure Suisse zudem das Angebot erweitert und auf die Bedürfnisse einer weiteren Zielgruppe ausgerichtet.

Handbuch zur Branchenlösung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Anfang Juli 2026 erhielten über 1’000 Mitglieder die neue Ausgabe 2026 mit aktualisierter Gefahrenermittlung, Massnahmenplanung und bereinigten Links.


Events, Berufsmessen, Seminare

Carolin Steiner präsentierte die vergangenen und künftigen Events, Berufsmessen und Seminare. Besonders erfreulich war die OMC Hairworld, an der das vierköpfige Nationalteam unter Cheftrainer Enzo Di Giorgio Silber in der Teamwertung nach Hause holte. Ein weiterer Höhepunkt waren die WorldSkills 2026, die vom 22. bis 27. September in Shanghai stattfanden. Vom 4. bis 5. Oktober 2026 fand das Herbstseminar in Lavey-les-Bains statt. Die Referentin war Antoniella Ianniello. Das Herbstseminar in Interlaken wird vom 22. bis 23. November stattfinden. Die Referenten sind René Borbonus, Richard Seidl, Dr. Julia Shaw, Dr. Verena Lütschg und Dr. Erlijn van Genuchten.

Die SwissSkills finden vom Dienstag, 14. bis Samstag, 18. September 2027 statt. Das bisherige Standkonzept wird für 2027 beibehalten. Auch findet wieder ein Family Day statt. Als Give Away sind Fächer mit QR-Codes mit 3 Geschichten geplant, die aufzeigen, was man als Coiffeur alles erreichen kann.
Berufsmessestände für die Sektionen können online bestellt werden und individuell konzipiert werden. Es können auch Einzelteile bestellt werden. 

Sie informierte ausserdem über die Delegiertenversammlung 2027, die am 23. und 24. Mai in St. Gallen stattfinden wird, und stellte zum Abschluss die Seminare 2027 vor.

 
Allgemeine Informationen

Der Bundesrat plante im Rahmen der AHV-Reform 2030, digitale Trinkgelder künftig zu besteuern. Eine parlamentarische Motion, die freiwillige Trinkgelder von diesen Abgaben ausnehmen will, wurde jedoch sowohl vom Ständerat als auch vom Nationalrat angenommen. Der Bundesrat muss dies nun umsetzen. Trinkgelder müssen also künftig nicht versteuert werden. 

Diverses

Die Sektion Solothurn war an der HESO 2026 mit verschiedenen Aktivitäten vertreten und führte eine Umfrage mit 1200 Personen durch. Die Ergebnisse zeigen, dass persönliche Weiterempfehlungen besonders wichtig sind und 92 % der Befragten Qualität einem günstigen Preis vorziehen. Erfreulich ist, dass 71 % eine Verbandsmitgliedschaft ihres Coiffeursalons befürworten.

Die Sektion Fribourg lanciert ein kantonales Qualitätslabel für Coiffeursalons, nachdem das nationale Projekt an der Delegiertenversammlung 2026 abgelehnt wurde. Eine Umfrage unter Fribourger Salons zeigte, dass 78,8 % Interesse an einem solchen Gütesiegel haben. Ziel ist es, die Professionalität der Salons sichtbar zu machen, das Kundenvertrauen zu stärken und den Berufsstand aufzuwerten. Das Projekt wird am 24. Februar 2027 offiziell lanciert.