Damien Ojetti, président central de Coiffure Suisse, a accueilli les présidentes et présidents de section le 26 octobre 2026 au stade du Wankdorf à Berne. Dans son discours d’ouverture, il a souligné le succès de l’augmentation du nombre d’apprentis, qui est liée aux mesures de communication mises en place dans le cadre de la dernière campagne d’image. 

Affaires statutaires

28 personnes ayant le droit de vote étaient présentes. Roger Bauer, de la société v.Fischer Investas, a fourni des informations sur le fonds de placement de Coiffure Suisse ainsi que sur le climat du marché, qu’il continue de juger positif, et a attiré l’attention sur le fait que le thème de l’IA prend de plus en plus d’importance, y compris sur les marchés financiers.

Elena Petrolo a ensuite présenté les comptes de la caisse d’allocations familiales. Le rapport et les comptes annuels 2025 ont été approuvés. Pour 2027, les taux minimaux des allocations familiales ont été abaissés dans 6 cantons, légèrement augmentés dans 3 cantons, tandis que dans les 13 cantons restants, les taux sont restés inchangés. La 13e rente AVS a été versée pour la première fois fin 2026. À compter du 1er juillet 2027, cinq modifications du régime des allocations pour perte de gain (APG) sont prévues, parmi lesquelles l’extension de l’allocation d’entreprise à tous les indépendants ayant droit, y compris en cas de congé de maternité, de paternité et de garde d’enfants.

Élection d’un membre de la CAF

Therese Dätwyler démissionne de son poste de membre de la Caisse d’allocations familiales. En son absence, Damien Ojetti l’a chaleureusement remerciée pour son engagement et lui a souhaité bonne chance pour l’avenir. 
Irene Moser, qui s’engage depuis de nombreuses années en faveur du musée de la coiffure de Ballenberg, s’est présentée aux élections et a été élue à l’unanimité comme nouveau membre de la Caisse d’allocations familiales (CAF).

Formation
Nouvelle commission chargée de l’évaluation des qualifications étrangères

Coiffure Suisse a créé une commission chargée de l’évaluation des diplômes étrangers. La Commission d’évaluation des qualifications (CEQ) est composée de représentants des domaines de la formation professionnelle et de l’assurance qualité, du secrétariat ainsi que de la présidence centrale. Son objectif est de vérifier l’équivalence des qualifications étrangères avec les diplômes nationaux correspondants et de déterminer le niveau de formation atteint. Les règlements seront envoyés aux Présidents de section pour consultation.

Formation de base
Dans le cadre de la formation de base, une enquête sur les coûts est menée afin d’adapter les forfaits pour les CIE. Les président·e·s des CIE recevront un formulaire d’enquête.

Le 7 septembre 2026, la série zéro de la procédure de qualification CFC s’est déroulée au centre de formation professionnelle d’Olten. Six candidat·e·s ont passé différentes épreuves pratiques et théoriques. L’objectif était de vérifier les épreuves, le temps nécessaire, les instruments d’évaluation et l’organisation, ainsi que de garantir des conditions d’examen équitables et uniformes.

Une formation destinée aux experts en chef aura également lieu le 16 novembre 2026. Ceux-ci organiseront ensuite, en collaboration avec la Haute école fédérale en formation professionnelle (HEFP), les formations des expertes et experts d’examen. Les grilles d’évaluation devraient être disponibles début janvier 2027.

La plateforme de formation skills.coiffuresuisse.ch est désormais devenue un outil important et a reçu des retours positifs, notamment en ce qui concerne sa structure claire. Des séminaires ont été organisés à ce sujet au cours des derniers mois. La plateforme fait l’objet d’un développement continu.

Après plusieurs années de recul ou de stagnation, les inscriptions à la formation de base de coiffeur affichent à nouveau une évolution positive. En 2025, le nombre d’inscriptions au CFC est passé de 656 à 746, soit une hausse de 13 %. Il s’agit là d’un signe encourageant pour la promotion de la relève et l’avenir de la branche. Quant aux inscriptions à l’AFP, leur nombre reste stable à 142.

Nouvelles mentions depuis octobre 2026

Depuis le 1er octobre 2026, les nouvelles mentions sont officiellement en vigueur dans la formation professionnelle supérieure. Les diplômés de l’examen professionnel sanctionné par un certificat fédéral de capacité peuvent désormais porter la mention «Professional Bachelor», tandis que les diplômés de l’examen professionnel supérieur sanctionné par un diplôme fédéral peuvent utiliser la mention «Professional Master». Cela permet d’améliorer la compréhensibilité et la comparabilité internationales des diplômes.

Révision de la formation professionnelle supérieure

La réforme de la formation professionnelle supérieure avance. Le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) a approuvé la demande de subvention. Après trois réunions du groupe de travail et une première séance de validation, l’accent est désormais mis sur les profils de qualification pour l’examen professionnel (EP) et l’examen professionnel supérieur (EPS). Dans ce cadre, ce sont notamment les compétences opérationnelles et les niveaux d’exigence qui sont révisés afin d’adapter les examens aux exigences actuelles de la branche. Une fois les profils de qualification élaborés, la deuxième phase consistera à réviser les règlements d’examen. La validation définitive des profils de qualification est prévue lors de l’assemblée des délégués en mai 2027.


Commission paritaire

Claudia Hablützel a rendu compte des travaux généraux de la commission paritaire et a souligné les écarts en matière de salaires et de conditions de travail constatés lors des contrôles. En 2025, 314 contrôles ont été effectués et menés à bien ; on constate par ailleurs une intensification de l’activité dans les cantons. 

Dans les cantons de Saint-Gall et d’Appenzell, les contrôles se sont multipliés. Dans le canton de Zurich, les salons de coiffure pour hommes ont fait l’objet d’une attention particulière et, dans le canton du Tessin, 56 salons ont été passés au crible sur la base d’une liste fournie par la section tessinoise. Parmi ceux-ci, 3 salons ont été fermés ; 5 font l’objet de soupçons de travail au noir, 3 de violations de la CCN et 5 de faux travail indépendant. Le sujet est également davantage présent dans les médias. Au niveau des villes et des communes également, on souhaite multiplier les contrôles.

 CCN

Damien Ojetti a présenté les résultats de l’enquête menée auprès des membres sur le thème de la CCN en août 2026. Au total, environ 300 membres y ont participé. 61 % des personnes interrogées sont satisfaites de la CCN. 80 % estiment qu’il est important de la maintenir. 51 % sont favorables à un renforcement des contrôles (2022 : 47 %). Toutefois, seuls 11 % seraient prêts à y contribuer financièrement. 76 % refusent toute participation aux frais. Il a également été indiqué que le taux horaire avait augmenté entre 2022 et 2026. En 2022, 5 % avaient déclaré percevoir un salaire horaire de 120 CHF, contre 16 % en 2026. De même, la proportion de personnes percevant un salaire horaire de 100 CHF est passée de 27 % à 39 %. 66 % des personnes interrogées s’opposent à l’introduction d’un 13e mois, tandis que 26 % y sont favorables. De même, la réduction de la durée hebdomadaire du travail de 43 à 40 heures ne recueille pas la majorité : 56 % n’y voient aucun avantage pour la branche, tandis que 39 % sont favorables à cette modification. 
Lors de la dernière révision de la CCN, les salaires minimaux ont été augmentés. La prochaine étape consistera à veiller au respect des contrôles. La commission de négociation se réunira en janvier avec les syndicats. Une motion parlementaire prévoit qu’une CCN nationale prime à l’avenir sur les réglementations cantonales. La proposition a été adoptée par les deux chambres du Parlement. Le vote référendaire est prévu fin février. Coiffure Suisse s’oppose à ce référendum et recommande de voter NON au.

Pool de sponsoring 
Le pool de sponsoring de Coiffure Suisse a été créé il y a plus de 20 ans. Après le départ de trois des six sponsors initiaux après le Covid, celui-ci n’était plus viable financièrement. Lors de la conférence des Présidents 2025, il a donc été décidé de rechercher des remplaçants pour les sponsors manquants. Malgré des efforts intensifs, aucun nouveau partenaire n’a pu être trouvé, car les entreprises sollicitées ne disposaient pas d’un budget suffisant. C’est pourquoi le comité central a décidé de dissoudre le pool de sponsoring.

Gestion des adhésions

Laura De Carlo a fait le point sur divers sujets liés à la gestion des adhésions, notamment le recrutement de nouveaux membres, l’évolution du nombre d’adhérents et les activités commerciales en cours.

Recrutement de membres

• Site Internet : 52 demandes et 12 nouveaux membres en 2026. L’objectif est de générer à l’avenir 60 % des prospects via le site web.
• Conseillers : au 30 septembre 2026, on comptait 1 176 contacts nets, 231 rendez-vous et 45 nouveaux membres.
• Siège : depuis la mise en place du processus mi-mai 2025, 18 nouveaux membres ont été recrutés. Le taux de conversion est passé de 11 % à 12 % par rapport à l’année précédente.

Évolution du nombre de membres

Au 30 juin 2026, nous avons enregistré 52 départs statutaires. Ce chiffre est nettement inférieur à celui des années 2024 (61 départs) et 2025 (60 départs) et se situe au niveau de 2019. 

Environ 60 % des départs sont dus à des raisons structurelles ou démographiques.

Activités commerciales et recrutement de membres

Afin de renforcer le recrutement de membres et de professionnaliser la vente, de nombreuses actions ont été mises en œuvre au cours des derniers mois. Laura De Carlo a présenté ces mesures dans une interview. Un autre axe prioritaire est la conception d’une page de vente par le service marketing, afin de cibler les nouveaux membres potentiels et de les attirer vers Coiffure Suisse. Trois objectifs sont au premier plan : mieux faire connaître l’association, entretenir le contact personnel avec les membres potentiels et intensifier la collaboration avec les sections.

Worldline 

Au cours de la période allant du 1er novembre 2025 au 30 septembre 2026, 234 accords complémentaires au total étaient en vigueur. 

Nouvelle offre d’adhésion

Avec l’introduction de la catégorie d’adhésion « Location de fauteuil », Coiffure Suisse a par ailleurs élargi son offre et l’a adaptée aux besoins d’un nouveau groupe cible.

Manuel relatif à la solution de branche en matière de sécurité au travail et de protection de la santé

Début juillet 2026, plus de 1 000 membres ont reçu la nouvelle édition 2026, comprenant une analyse actualisée des risques, un plan de mesures et des liens mis à jour.


Événements, salons professionnels, séminaires

Carolin Steiner a présenté les événements, salons de l'emploi et séminaires passés et à venir. L'OMC Hairworld a été un moment particulièrement réjouissant : l'équipe nationale, composée de quatre membres et dirigée par l'entraîneur en chef Enzo Di Giorgio, y a remporté la médaille d'argent au classement par équipe. Les WorldSkills 2026, qui se sont déroulés du 22 au 27 septembre à Shanghai, ont constitué un autre temps fort. Du 4 au 5 octobre 2026, le séminaire d’automne « » s’est tenu à Lavey-les-Bains. La conférencière était Antoniella Ianniello. Le séminaire d’automne à Interlaken aura lieu du 22 au 23 novembre. Les intervenants seront René Borbonus, Richard Seidl, le Dr Julia Shaw, le Dr Verena Lütschg et le Dr Erlijn van Genuchten.

Les SwissSkills se dérouleront du mardi 14 au samedi 18 septembre 2027. Le concept actuel des stands sera conservé pour 2027. Une journée familiale sera également organisée. Comme cadeau promotionnel, il est prévu de distribuer des éventails munis de codes QR renvoyant vers trois récits illustrant tout ce qu’il est possible de réaliser en tant que coiffeur.
Les stands du salon des métiers destinés aux sections peuvent être commandés en ligne et conçus de manière personnalisée. Il est également possible de commander des éléments séparés. 

Elle a par ailleurs donné des informations sur l’assemblée des délégués de 2027, qui se tiendra les 23 et 24 mai à Saint-Gall, et a conclu en présentant les séminaires de 2027.

 
Informations générales

Dans le cadre de la réforme de l’AVS 2030, le Conseil fédéral prévoyait de taxer à l’avenir les pourboires numériques. Une motion parlementaire visant à exonérer les pourboires volontaires de ces prélèvements a toutefois été adoptée tant par le Conseil des États que par le Conseil national. Le Conseil fédéral doit désormais mettre cette décision en œuvre. Les pourboires ne seront donc pas imposables à l’avenir. 

Divers

La section de Soleure était présente à la HESO 2026 avec différentes activités et a mené une enquête auprès de 1 200 personnes. Les résultats montrent que les recommandations personnelles sont particulièrement importantes et que 92 % des personnes interrogées préfèrent la qualité à un prix bas. Il est réjouissant de constater que 71 % sont favorables à ce que leur salon de coiffure adhère à une association.

La section de Fribourg lance un label de qualité cantonal pour les salons de coiffure, après le rejet du projet national lors de l’assemblée des délégués de 2026. Un sondage mené auprès des salons fribourgeois a montré que 78,8 % d’entre eux sont intéressés par un tel label. L’objectif est de mettre en avant le professionnalisme des salons, de renforcer la confiance des clients et de revaloriser la profession. Le projet sera officiellement lancé le 24 février 2027.