Seminarinhalt

• Teambildungsprozesse / Teamphasen nach Tuckman
• Eigene Stärken und Kommunikationstechniken
• Prinzip der gegenseitigen Kooperation, Wertschätzung und Respekt
• Kommunikation, um Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden
• Psychologische Sicherheit in Teams (faire Gegenseitigkeit, Konfliktlösung)
• Stärkenorientierte Führung, Klarheit und Durchsetzungskraft

Ziele

Die Teilnehmer

• erkennen ihre eigenen Stärken und setzen diese im Alltag bewusst ein
• verbessern die Kommunikation im Team durch neue Kommunikationsmethoden
• trainieren lösungsorientierte Fragen zu stellen um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen
• lernen souverän, klar und lösungsorientiert zu sprechen
• üben, Missverständnisse und Konflikte zu verhindern oder zu lösen
• erkennen wie mittels Werten, Respekt und Lob eine Kultur in einer Gruppe aufgebaut werden kann
• übernehmen durch kommunikative Ansätze Selbstverantwortung und Führung
• trainieren an eigenen Praxisfällen und erhalten Lösungsansätze für ihre Herausforderungen